Este texto é uma colaboração do meu grande amigo Christian Jung do Blog MacFuca. Muito interessante à visão dele sobre o posicionamento entre o chefe e seu funcionário. Vele a pena ler!
Na balança de problemas para o seu chefe por mais amigo que você seja dele, tudo será sempre mais um problema.
Na verdade as pessoas são realmente úteis e aproveitáveis quando se tornam facilitadores dos serviços, mas não como muito amigos do chefe.
De nada vale o teu caráter, responsabilidade, interesse e comprometimento se no dia que ele precisar do teu trabalho você não estiver ali.
Existe uma diferença muito grande que bloqueia os neurônios das pessoas quando por um motivo qualquer você não se fizer presente. Mesmo que você tenha avisado.
Acabamos entrando naquela velha história da mentira social.
Sim mentira social.
Aquela que não mata ninguém e resolve uma boa parte do estresse no teu emprego.
Falar muito a verdade parece que fere.
Acaba com essa dita “amizade” chefiana.
Vejam bem o sujeito que faz voltas e inventa coisas passa sempre despercebido, porque ele sempre é assim.
Tem uma cota de tolerância.
Experimente mudar o seu comportamento coerente por uma possível amizade.
Tudo vai muito bem até determinado momento.
Sempre que você se achar o dono da situação, nunca se esqueça para o seu chefe você sempre será um facilitador se caso contrário o ponteirinho de avaliação já cai dos 100%.
E assim de 0 a 100% vamos desmistificando o que realmente existe de amigável ou de profissional entre duas pessoas que pela folha de pagamento e pelo cargo no crachá te colocam bem no teu lugar.
Quer ser muito amigo do chefe: demitasse;
Quer ser um bom funcionário: esqueça que você é amigo do chefe;
Quer que a vida seja mais tranqüila além de todas as coisas que você irá enfrentar sem pedir: Seja o seu próprio chefe.
No mais coloque a viola no saco e faço o estritamente necessário.
Você será avaliado pelo que foi contratado para fazer e não porque faz a mais.
Na balança de problemas para o seu chefe por mais amigo que você seja dele, tudo será sempre mais um problema.
Na verdade as pessoas são realmente úteis e aproveitáveis quando se tornam facilitadores dos serviços, mas não como muito amigos do chefe.
De nada vale o teu caráter, responsabilidade, interesse e comprometimento se no dia que ele precisar do teu trabalho você não estiver ali.
Existe uma diferença muito grande que bloqueia os neurônios das pessoas quando por um motivo qualquer você não se fizer presente. Mesmo que você tenha avisado.
Acabamos entrando naquela velha história da mentira social.
Sim mentira social.
Aquela que não mata ninguém e resolve uma boa parte do estresse no teu emprego.
Falar muito a verdade parece que fere.
Acaba com essa dita “amizade” chefiana.
Vejam bem o sujeito que faz voltas e inventa coisas passa sempre despercebido, porque ele sempre é assim.
Tem uma cota de tolerância.
Experimente mudar o seu comportamento coerente por uma possível amizade.
Tudo vai muito bem até determinado momento.
Sempre que você se achar o dono da situação, nunca se esqueça para o seu chefe você sempre será um facilitador se caso contrário o ponteirinho de avaliação já cai dos 100%.
E assim de 0 a 100% vamos desmistificando o que realmente existe de amigável ou de profissional entre duas pessoas que pela folha de pagamento e pelo cargo no crachá te colocam bem no teu lugar.
Quer ser muito amigo do chefe: demitasse;
Quer ser um bom funcionário: esqueça que você é amigo do chefe;
Quer que a vida seja mais tranqüila além de todas as coisas que você irá enfrentar sem pedir: Seja o seu próprio chefe.
No mais coloque a viola no saco e faço o estritamente necessário.
Você será avaliado pelo que foi contratado para fazer e não porque faz a mais.
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